产，但是剩下的家畜工作效率反而大大提升了。
“只要努力，就能改变现状”，这一个观念在家畜区深入后，极大程度上激活了他们的热情，劳作得更加卖力，只为求下一次选择代理人时，劳作成绩足够优秀。
同时，工厂故障、家畜争端等日常性问题明显变少。剩下的家畜们都不想被代理人抓典型，冲业绩，只有这样，才能让他们更加容易被替换掉。